1、严格贯彻国家、省、市及上级主管部门有关就业工作的方针、政策、法规和条例，制定学院就业工作规章制度，拟订学院年度毕业生就业工作计划，具体部署全院毕业生就业工作；

2、组织开展毕业生跟踪调查及用人单位走访，进行毕业生就业工作调研，为学院教学改革、专业设置及招生计划的制定提供依据；

3、开拓就业市场，拓宽就业渠道，建立稳定的毕业生就业基地；

4、研究和了解毕业生就业市场的动态变化，广泛搜集用人单位需求信息，为毕业生提供及时、准确、有效的就业招聘信息；

5、组织安排各种类型的毕业生供需见面洽谈会，公平、公正、公开开展毕业生就业推荐工作；

6、加快毕业生就业工作信息化建设，负责学院就业信息网建设和维护；

7、开展大学生创业教育培训，管理创业孵化基地，为大学生创业提供指导和服务；

8、制定就业困难毕业生帮扶方案，建立就业困难毕业生信息库，并开展就业困难毕业生跟踪服务；

9、接待和处理用人单位、学生来访，做好毕业生就业咨询服务工作；

10、开展对专兼职就业工作人员的培训与考核；

11、按照要求编制并上报毕业生生源、就业方案数据库、就业进展情况及就业率；

12、做好毕业生就业推荐表、就业协议书、毕业生登记表等材料的发放、审核、鉴定工作；

13、办理毕业生就业派遣手续，做好毕业生人事档案的接收、托管、寄发等工作；

14、教育、引导毕业生文明离校、及时报到、按时上岗、爱岗敬业；

15、分析总结年度就业工作成效，编制就业工作白皮书；

16、完成上级部门交办的其它工作。